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國美電器 (4190人感興趣)

北海國美電器有限公司

五險 住房公積金 帶薪年假 法定節假日 生日福利 節日禮品 過年紅包

企業介紹

  北海國美電器有限公司成立于2015年7月1日,是國美電器進駐廣西欽北防區域的重要戰略目標,是以經營各類家用電器為主的家電零售連鎖企業。全面引進彩電、音響、冰箱、洗衣機、空調、小家電、廚衛、通訊、電腦、OA、數碼產品等,使所經銷的商品囊括所有的消費類電子,通過大單采購、買斷、包銷、訂制等多種適合家電經銷的營銷手段,保證國美電器家電產品的價格優勢。現北海國美電器已在欽北防地區創建了11家大型直營店,擁有員工及服務人員達到600人。
  公司一貫倡導"以人為本、德才兼備、以德為先"的用人理念,一直在努力營造適合并滿足人才發展的良好環境。在追求客戶、股東、公司利益的同時,充分重視和尊重員工個人價值的提升和匯報。在公司快速發展的同時,努力為每位員工提供和創造更多的發展機會、更大的發展平臺!
飛鷹人才培養計劃簡介:
  國美電器華南大區于2016年全區啟動門店管理儲備人才項目“飛鷹人才培養計劃”。面向社會招募本科及以上學歷、畢業1-5年的優秀往屆生,經過6~12個月的系統的零售、營運管理課程培訓及門店實習,根據培養期間的績效及綜合素質評估,選拔出優異者晉升為副店長、店長,補充至新開門店及優化老門店進行人才結構。
  門店儲備人才發展通道:
儲備主任(畢業1-2應屆生):入職營業員——主任——副店長——店長
儲備副店長(畢業1-3年往屆生):入職主任——副店長——店長
儲備店長(畢業3-5年往屆生):入職副店長——店長
加入“精鷹人才培養計劃”,您將獲得:
1、系統的零售及營運管理課程培訓及全方位的管理技能;
2、專屬的崗位培訓教練及優秀門店學習的機會;
3、廣闊、具有挑戰性的職業發展平臺。
應聘方式:
1、將個人簡歷、身份證、學歷證及相關證件復印件,一寸彩色近照、發送郵箱至:[email protected][email protected]
【面試地址】:
北部灣廣場店:北部灣廣場東側和安商港內一樓國美電器辦公室 
聯系電話:0779-3998761/15107798914/15278984797
北海奇珠店:北京路與北海大道交匯處奇珠大廈(大潤發對面)
聯系電話:0779-2691211/13877960610
合浦地區:合浦縣廉州鎮美人魚廣場東旭國貿中心負一層  
聯系電話:0779-7205002/18107890990
欽州地區:欽州市欽州灣大道年年豐廣場負一樓  
聯系電話:0777-2883300/18070787038
欽州市欽州灣大道仟仟萬家4樓  
聯系電話:0777-2887733/18677799079
靈山地區:靈山縣燕山路佳潤家超市一樓  
聯系電話:0777-6523966/18677704572
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正在招聘的職位

展開所有職位詳情
  • 采銷主管
  • 1名
  • ¥3000-5000

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北海| 3-5年 |本科及以上|年齡不限
崗位職責:
掌握本部門銷售情況,根據企業經營目標和方針,落實各項業務管理,完成本部門銷售及利潤目標。負責所轄子品類、部門各項工作指標的達成;與廠家進行溝通及談判,確定大型活動、包銷機定制等業務的確定,并指導督促各項工作的落實。

任職要求:
統招本科以上學歷,畢業3-5年
年齡30歲以下
具備商業思維、客戶經營、服務意識、創業精神、積極樂觀,并對零售行業有濃厚興趣
3-5年大型商超等零售、新零售、互聯網零售經驗或家電行業銷售、運營管理工作經驗
具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統零售向新零售轉型成功經驗優先考慮。
  • 門店營業員
  • 8名
  • ¥2800-3500

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北海| 經驗不限 |中專及以上
崗位職責:
1、通過自己的商品知識、服務技巧完成主任下達的每月、每周、每日的銷售任務。
2、熟練掌握差異化及主推商品的獨特賣點,完成差異化及主推商品銷售任務。
3、負責協助品類主任或實習主任對所轄區域促銷員進行管理,以達成銷售任務及主推任務為目標。 


任職要求:
1、中專以上學歷,熱愛銷售,有1年以上電器銷售經驗優先考慮;
2、品格端正、活潑開朗,有良好的口頭表達能力和服務意識,能適應賣場早晚班工作制。

薪酬:2800-3500 
  • 門店管理主管
  • 1名
  • ¥2800-5000

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北海| 經驗不限 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、負責組織、實施、檢查公司下達的各項商品管理制度、規定在門店執行。
2、負責對門店樣機清理進度給予監督、指導
3、負責定期向大區反饋門店存在的空柜、缺斷貨問題,并對采銷的解決方案給予跟蹤落

4、負責對門店供應商上撤柜情況給予重點監控。
5、負責監督分部的樣機政策執行情況。
6、負責制定滯銷樣機清理活動方案,并組織實施。
7、負責門店出樣商品的上架審核。
8、負責組織門店進行樣機、空柜、缺斷貨管理等相關規定、操作流程的培訓。


任職要求:
1、對賣場管理有濃厚興趣
2、能熟練操作辦公軟件
  • 2019屆畢業生—儲備干部
  • 若干名
  • ¥2000-3000

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北海| 經驗不限 |大專及以上|18-25歲
崗位職責:
國美“蓄水池”工程介紹:
  國美電器北海分公司目前已發展到擁有門店數量達10家,擁有員工500余人,門店網絡涉及北海、欽州、防城港三地。
  自2002年起,國美電器正式啟動“蓄水池人才發展工程”,即在國內各高等院校中遴選應屆畢業生加入公司作為“蓄水池工程”的一員。公司為蓄水池員工設計一條有針對性的職業發展通道,從基層崗位做起,經過3—4年的培養,逐步成為具有豐富專業知識、熟悉公司業務模式和具有綜合管理技能的業務/ 技術骨干人才與中、高層管理人才。目前蓄水池工程依然是公司人才儲備戰略的重要組成部分。
  我們熱忱地期望有志與國美電器共同發展的大學畢業生加盟,為實現公司“成為備受尊敬的世界家電零售行業”的愿景而共同努力奮斗。
崗位職責:
1、負責本品類商品銷售并領導本品類員工完成銷售任務;
2、對本品類員工的日常管理、培訓;
3、負責本品類庫存及商品出樣;
4、負責本品類活動落地安排及自主營銷活動開展。

任職要求:
1、2019屆專科及以上,應屆畢業生,熱愛銷售工作,可參加社會工作或實習;
2、喜歡零售行業,愿意從門店等基層崗位做起,具有較好的綜合素質和培養潛力;
3、有工作激情,思維活躍,具備較強的數據分析能力;
4、有較強的組織管理能力,在校期間曾帶領團隊參加過社會實踐活動的人員優先考慮;
5、具備溝通和談判能力和良好的應變能力。
發展方向:實習期間門店銷售類崗位—門店主任—副店長—店長(門店經理)—職能營運經理—營運總監—分部總經理
工作地點:北海國美電器各門店(實習期間根據實際情況,就近安排工作門店)

基層實習、跟崗約為3-4個月,轉正后免試用期和代理期,有廣闊的晉升空間與發展平臺。認同企業文化,只要肯學肯干,國美就有您展示才華的機會。
欽北防
  • 店長
  • 3名
  • ¥3500-6000

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欽北防| 3-5年 |本科及以上|25-30歲
崗位職責:
1、全面主持店面運營管理工作,負責公司各項營銷策略在門店的實施,完成公司下達的銷售任務和專項指標;
2、按照分部促銷規劃策略,組織執行營銷活動落地,實現線下線上引流、復購,打造客戶粘性、商圈運營,指導賦能門店;
3、負責賣場管理,做好商品陳列、美化,出樣以及門店布局的建議;
4、負責推動門店增值業務的提升,包括差異化商品、延保、配件等銷售任務達成;
5、負責門店的團隊建設,營造積極的團隊氛圍,通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
7、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。

任職要求:
1、熟悉業態經營管理運作流程,有獨立開展銷售經營及店面管理能力;
2、有較強的活動組織和執行的能力以及經營創新意識,對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧;
3、有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的資源整合和客戶圈子經營能力;
4、有較強的組織管理及團隊建設能力,能通過激勵手段充分發揮團隊成員優勢,帶領團隊完成目標;
5、執行力強,善于復盤總結,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、有較強的目標成就動機,對業績有向上挑戰的決心。
  • 運營總監
  • 1名
  • ¥3500-5000

    (底薪3500-5000+提成)

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北海,欽北防| 有經驗優先 |本科及以上|25-35歲
崗位職責:
1、負責分解并制定門店的月度、季度、半年度經營指標任務,督促指導目標達成;
2、按照公司策略,組織推動營銷活動落地,實現線下線上引流、復購,打造客戶粘性、商圈運營,指導賦能門店;
3、負責營運體系經營管理制度、標準、工作流程、門店賣場規劃設計相關標準(外立面、室內布局、道具、標識)、考核制度等在分公司、門店的執行落實, 并對資產/商品的盤點和安全管理負責;
4、 對門店經營質量負責,合理管控所管轄門店的經營費用,跟蹤管控各門店經營商品的出樣率、不動銷商品情況、市場價格水平等,定期對經營欠佳的門店進行優化提升;
5、負責分公司售后服務的監督指導(如安裝送貨等),完善客戶服務體系,并開展以消費者為核心的后服務增值延伸推廣;
6、對終端團隊的建設培養進行賦能;
7、廣西區域內可接受異地調配。

任職要求:
1、對零售開店、店面運營及標準化建設有清晰認識,能根據商圈不同屬性,構建門店賣場的差異化場景,并有成功落地的經驗;
2、有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的圈子經營能力;
3、具備較強的促銷活動組織推廣能力及客戶圈子運營能力;
4、有出色的執行力和溝通合作能力,承壓能力強,充滿激情。
  • 行政總監
  • 1名
  • ¥3500-5000

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、 根據公司行政人資中心戰略,制定、執行分部行政體系發展規劃,主動鏈接業務門店,支持助力分部年度經營指標落地達成;
2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算,有效提升人工成本產出效能,降低行政坪耗;
3、 根據區域人力資源特點,制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備,推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地;
4、 根據公司制度,審核審批分部各項人事異動手續,負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;
5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;
6、 協調員工關系,處理員工投訴,推進企業文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情;
7、 負責重要公共關系的維護,并指導各體系對口開展公共關系維護工作。

任職要求:
1、具有人力資源戰略管理思想,熟悉現代公司管理,對人力資源規劃、人才獲取與發展、組織效能提升、管理賦能等有深刻的理解及實操經驗;
2、有良好的行政服務意識,理解業務戰略,并具備較強的用戶思維及業務支撐能力;
3、具有優秀的執行、推動變革能力,有責任心及解決復雜問題的能力,良好的溝通、協調、團隊領導能力;
4、熟悉國家相關的政策、法律法規,具備人力資源一級證書者優先考慮;
5、廣西區域內可接受異地調配。
  • 總經理
  • 1名
  • ¥8500-10000

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-38歲
崗位職責:
1、負責所在分公司的網絡布局與業務拓展工作,完成公司的各項經營指標;
2、負責完善營銷體系,組織品牌、營銷活動,提升品牌知名度及市場份額;
3、負責所在區域的用戶/流量/商品的三端融合(實體店/國美美店/線上商城)及銷售轉化;
4、挖掘精準的客戶流量,并實現商品及服務的交付等輸出,完成銷售和利潤指標;
5、負責打造匹配業務發展的卓越團隊,建立正向企業文化,培養及帶領團隊取得優秀業績;
6、關注行業政策及市場變化,及時調整業務發展策略和經營應對措施。

任職要求:
1、對零售行業有清晰的認識,具備較強的戰略規劃能力,可根據企業內外部環境制定分公司戰略,并能落地執行;
2、具有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的經營操盤能力、資源整合和靈活的談判技能;
3、具有較強的組織管理能力、團隊組建能力,能通過授權、激勵等管理手段充分發揮團隊成員優勢,帶領團隊成員完成目標;
4、對新零售模式有獨道見解,熟悉實體店營運,具備豐富的客戶引流、線上/線下營銷推廣能力、市場開拓及門店經營管理能力;
5、具備一定前瞻性,能敏銳發現市場發展機會;
6、擁有行業的豐富客戶資源與政企業社會資源者,優先考慮;
7、廣西區域內可接受異地調配。
  • 儲備副店長
  • 6名
  • ¥3500-4000

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北海,欽北防| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、跟蹤現場銷售及門店員工的工作狀態,完成銷售額、主推任務等經營管理指標;
2、負責門店人員管理及團隊建設;
3、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面傳達公司精神及政策;
4、了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時建議解決方案并向上匯報。

任職要求:
1、2018屆以前的本科畢業生(年齡35周歲以下),管理類及市場營銷等相關專業; 
2、熱愛零售行業,且計劃在零售行業長遠發展的意愿; 
3、有零售行業工作經驗或熟悉家電零售行業;
4、為人正直、有大局觀,且具有良好的團隊管理及協作能力; 
5、有良好的市場分析能力以及門店經營的創新意識,能獨立開展和管控門店的經營及銷售管理; 
6、有較強的成就動機,對業績有向上挑戰的決心。
培訓目標:入職副店長/儲備店長崗位經過0.5年-1年后培養成為店長/職能經理。
福利待遇:
1、入職簽訂正式勞動合同、購買五險,工作滿半年后購買公積金
2、月休4天,入職滿一年享受5天有薪年假;
3、享受婚假、產假、喪假、病假等帶薪假期;
4、傳統節假日有節日費或福利品發放,定期開展員工生日會,員工免費體檢等活動;
5、完善的培訓機制及廣闊的晉升空間。

  • 店長
  • 3名
  • ¥3500-7000

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北海,合浦,鐵山港,欽州,防城,欽北防| 3-5年 |本科及以上|年齡不限
崗位職責:
1、跟蹤現場銷售及門店員工的工作狀態,完成銷售額、主推任務等經營管理指標
2、負責門店人員管理及團隊建設;
3、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面傳達公司精神及政策;
4、了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時建議解決方案并向上匯報。

任職要求:
1、統招本科以上學歷,畢業3-5年
2、年齡30歲以下
3、具備商業思維、客戶經營、服務意識、創業精神、積極樂觀,并對零售行業有濃厚興趣
4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯網零售經驗或家電行業銷售、運營管理工作經驗
5、具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統零售向新零售轉型成功經驗優先考慮
  • 營業員
  • 10名
  • ¥2500-3500

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北海,欽州,防城,欽北防| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:
1、對銷售有濃厚的興趣
2、有相關工作經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

備注:工作地點:欽州、北海、防城港
  • 門店儲備銷售主管
  • 若干名
  • ¥2800-3500

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北海| 1-3年 |學歷不限|25-30歲
崗位職責:
1、 對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析;
2、 負責本品類顧客的維護及拓展;
3、負責營業員及促銷員的管理、激勵以及業務技能提升培訓;
4、負責本品類賣場運營管理(樣機管理、品類賣場布置、商品價格維護);
5、負責本品類的庫存管理;
6、負責對本品類的管理指標的落地與檢查,包括市場調查、接待能力、員工紀律、衛生等;
7、負責產品售后相關工作、解決顧客投訴及領導交辦的其他工作

任職要求:
1) 有較強的成就動機,對業績有向上挑戰的決心。
2) 2013-2017屆大專以上畢業生,管理類及市場營銷等相關專業(統招)優先考慮;
3) 熱愛零售行業,有1-3年的零售行業工作經驗;
4) 個性開朗、積極向上、抗壓能力強,有良好的自我驅動能力;
5) 善于數據分析,有一定解決問題的能力;
6) 具有良好的溝通協調能力,一定的團隊管理能力。
7)能接受異地工作。
備注:工作地點、欽州、北海
北海
  • 綜合文員
  • 4名
  • ¥2800-3200

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責門店二線工作:收銀、客服、人事,理貨
2、聽從上級領導的工作安排及派遣

任職要求:
1、對零售行業有濃厚的興趣
2、普通話流利,能熟練掌握辦公軟件,有客服經驗者優先;
3、能適應較高的工作強度,具備獨立處事及解決突發事件能力;
4、善于聆聽,具備優秀的溝通能力。
  • 舒適家銷售顧問
  • 2名
  • ¥3000-5000

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北海| 經驗不限 |大專及以上|20-30歲
崗位職責:
1、產品介紹、顧客基礎資料收集,進行初步方案設計和大體報價;
2、 將信息反饋至設計師進行下一步跟蹤;
3、 將顧客裝修風格,購買家電預算等信息反饋至門店規劃師。
4、 在施工過程中進行工程監理,并在施工結束后進行工程驗收;
5、 品牌供應商、商品信息維護,合同上報,訂單及庫存管理;
6、 門店銷售數據跟蹤和銷售政策的落地;
7、 負責進行廠家技術對接,了解產品的技術指標及轉訓,支持門店銷售服務
8、 客情關系的持續維護,關注售前、售中、售后,過程中出現的問題及時與廠家及
進行溝通。

任職要求:
1、熱愛銷售行業;
2、大專以上學歷;
3、有家裝或暖通設計工作經驗,從事過中央空調、地暖行業者優先;
4、年齡30歲以下。
  • 培訓專員
  • 1名
  • ¥2800-3100

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北海| 經驗不限 |學歷不限|20-35歲
崗位職責:
(1) 負責各類門店營運工作標準在門店的培訓實施,并對培訓結果負責。
(2) 負責根據公司的戰略要求,制定分部及門店年度、月度、階段性培訓工作規劃及具體方案并實施。
(3) 負責門店培訓基地各項工作的管理與考核。
(4) 負責根據總部、大區、分部的經營戰略需要,定期組織有利于提升門店經營質量的配套培訓活動。
(5) 負責對各門店的培訓工作實施情況進行管理、檢查、考核、評估,并每月對各項培訓工作進行總結、分析、通報。
(6) 負責指導自有營業員門店轉化的培訓工作,并按月跟蹤培訓結果。
(7) 負責每月組織本分部各門店員工達標上崗管理工作。
(8) 負責門店員工銷售服務工具在門店的推廣工作,并指導、監督門店實施。
(9) 負責建立分部門店級講師體系,選拔、培養門店體系優秀培訓講師,整合內部及外部資源,實施培訓。
(10) 負責定期組織門店店長(或副店長)、門店講師培訓例會,并通報近期培訓工作重點,指導門店培訓工作。
(11) 負責搜集門店營運工作中的優秀實踐案例,上報總部并在分部各門店進行推廣。
(12) 負責不定期與各廠商、廠家聯系,組織分部各門店銷售人員的產品知識培訓。
(13) 負責分部各類考題庫的建立及維護工作。
(14) 負責建立健全分部各門店員工的培訓檔案。
(15) 負責組織各類門店員工培訓班工作(如主任、營業員培訓班等),并進行授課。
(16) 負責定期組織“國美專家大講堂”。
(17) 負責完成每半年一次的對店長、副店長、金牌主任、“星級員工”等門店各崗位員工評選、考核工作。
(18) 負責完成分部門店系統各類評優,評選門店“最佳賣手”、“銷售標兵”,遴選公司不可流失門店骨干。
(19) 負責對門店營運過程的制度、流程等各方面發生的問題進行總結,搜集合理化建議并上報總部。
(20) 負責各門店促銷在崗情況跟蹤管理。

任職要求:
1、大專以上學歷;
2、年齡35歲以下;
3、熟練各類辦公軟件;
4、有相關培訓工作經驗者優先。
  • 蘋果品牌專職促銷員
  • 20名
  • ¥2000-3500

  • 收藏

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
一、主要負責:在國美電器賣場銷售Apple全系列產品以及店面日常維護工作,需要具備:
1、具備良好的服務意識,有耐心、責任心強、執行力強、有良好的團隊合作精神;
2、普通話標準,語言表達能力佳,有親和力,溝通能力強,形象健康陽光;
3、喜歡挑戰,喜歡零售行業,樂觀、積極向上;
4、能夠適應零售行業工作環境及工作時間(如:早、中、晚班,輪休制度等)


任職要求:
1.中專以上學歷,聽從廠家安排,熱愛銷售行業。
2.能吃苦耐勞,有零售或家電銷售經驗者優先錄取。
3.五官端正,形象氣質較好,親和力強,身體健康,遵紀守法。
4.具有一定的計算機文字輸入能力。
  

基本信息

團隊 501-1000人

性質 民營

行業 家電/數碼

企業地址

北海 · 海城區 · 北海大道與貴州路交界南洋國際購物廣場二樓國美電器

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